如何与同事化干戈为玉帛

如何与同事化干戈为玉帛

如何与同事化干戈为玉帛，在工作中难免会发生一些不愉快的事情，但是如果刚好和你发生不愉快的这个人正是你需要他帮助的人。那这个时候你该怎么办？来看如何与同事化干戈为玉帛。

　　如何与同事化干戈为玉帛1

一：放弃。放弃虽不需吹灰之力，但很明显这不是一个好方法，反而会让你失去一个合作伙伴。

二：化敌为友。哪该如何化敌为友，以下有几种做法可以你达到其目的。

特别注意“敌人”的兴趣是什么

想要让“敌人”对你有所好感，并愿意与你成为朋友，那最好的办法就是特别注意“敌人”兴趣爱好是什么。

让“敌人”知道你有多需要他的帮助

这点是把“敌人”的积极性在很大程度上上调。你是否用的上这点那就另当别论。我们的想是法是利用人的虚荣心，从而抬高对方的自尊让对方高兴一下，这样可以避免在谈话时对方激动化，还可以消除或减少了将来的敌对怨恨。

这时你大可提到，自己在工作中有两三个方面，想请教他，需要对方提供指导或意见。当然了，如果你想要把这些方面进一步加以确定的话，对方大概也不会反对。

接受别人指出自己的不对之处

接受别人指出的不对之处，千万不要觉得别人会因此而看不起自己或者觉得自己没面子。其实，真正有能力的人就是因为改正了别人说的不对之处才成功的。

虽然你同事表达意思的方式并不让你高兴，可对方提出了正确的看法，那你也应该勇于承认。这并不包括部分好斗的同事向你发起的攻击。但你应该考虑一下对方的话中包含的信息，而不是说这句话的人是谁。

对于你得到的意见你应该客观的对待，即使不是用一种特别客观的方式表达出来的意见。其实这还是一种制造惊人沉默的经典方法，你承认了错误，能带来的是让对方闭嘴的好处。

不必理会没有威胁性的问题

有时候，我们可能会听到有些人说一些威胁性的问题。比如：“听说你是那所所谓的高级学校毕业的，难道那里的老师就没有教会你点什么吗？”“你以为你是谁呀？”等等一些威胁性问题。

这根本就不是什么询问信息，它们的作用只是为了让你失去平衡的心态。对于这些威胁性问题你要做的是，平静而不带任何感情色彩的去回答他们或者直接忽略他们不作任何回答和表情。

假装从来就没有听到这些话，你回到你的主题即可。为了不给你同事对你破口大骂机会，你可以问他：你的计划是怎样的？你认为怎样做才好。？这样还可以减少他对威胁性问题的依赖。

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与同事相处有什么技巧1

1、同事间可以谈天气、谈八卦，但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。

尤其是当你的生活出现危机，比如失恋了，跟老公吵架了时，可千万别在办公室里随便找个人诉苦水；如果你的工作出现了危机，比如交给你的任务太艰巨，对老板、同事有意见时，更不应该把同事作为倾诉对象。

不过，需要注意的是，在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分，而且，对于一个团队来讲，这些都是通往优秀的基础条件。

2、要有人情味。

当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助；当同事遭到误解时，要表示理解和安慰；当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。

3、拥有海纳百川的胸怀。

在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。

4、向有“好人缘”的同事靠近。

在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。

与同事相处有什么技巧2

1、了解你的同事

了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的。帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的`方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。

找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。

2、平等对待每个同事

平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。

3、多点乐观和幽默

如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。

因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。

那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。

4、解决矛盾

当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。

5、不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，

真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。

6、以诚相见，心诚则灵

同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。

勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

7、与同事保持适当距离

年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。

所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。